Olavarría pondrá en marcha la Ley Micaela de formación en género

Este miércoles por la mañana –en Sala de Reuniones del Palacio San Martín– el intendente Ezequiel Galli se reunió con referentes del área de Políticas de Género del Municipio, Florencia Juárez y Florencia Caro, para empezar a establecer diferentes lineamentos a seguir de cara a la implementación formal de la Ley Micaela en Olavarría.

 

 

La misma es un avance fundamental en Argentina que marca el proceso de un momento histórico único en materia de género, no sólo en términos de políticas públicas, sino en activismo y militancia del movimiento de mujeres, donde múltiples factores se unen creando un escenario favorable para avanzar en términos de derechos para las mujeres y las identidades disidentes.

En la reunión recordaron el recorrido que se viene implementando en nuestra ciudad, con capacitaciones, charlas y talleres –a cargo de personal del área local – que se han dictado para los agentes municipales, en los Centros de Día, Centros de Adolescentes, para diferentes programas como Callejeadas y en Sindicatos, Clubes de Fútbol e instituciones educativas, por poner algunos ejemplos.

La propuesta responde al objetivo de seguir transversalizando la perspectiva de género en el ámbito municipal, lo cual se desprende del apoyo que manifestó recientemente el Municipio a la Ley Micaela, que establece la capacitación obligatoria y permanente en materia de género de todo el personal estatal de la gestión pública a través de la ejecución del  Programa Nacional Permanente de Capacitación Institucional en Género y Violencia contra las Mujeres.

En este sentido, además, es fundamental que las personas que ocupan cargos de toma de decisiones estén capacitadas en perspectiva de género, para adaptarse al escenario social que nos plantea un abanico de nuevos desafíos.

“En términos de gestión, esto representa un logro sin precedentes, una verdadera política pública que será el puntapié inicial de la transversalización efectiva y obligatoria de la perspectiva de género,  que implica que todos los ámbitos estatales planifiquen y articulen  acciones en clave de género. Esto quiere decir que cualquier medida impulsada desde el Estado (leyes, marcos de procedimiento, protocolos, y demás actividades) garantice el acceso igualitario a derechos, se activen los circuitos administrativos pertinentes y se planifiquen políticas públicas en la materia,  teniendo en cuenta las desigualdades existentes entre los géneros, como parte del reconocimiento explícito de que estas políticas no son ni pueden ser neutrales en materia de género”, señaló la directora de Políticas de Género Florencia Juárez.

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